حاسبة صافي الراتب
احسب صافي الراتب الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية، مع البدلات والخصومات وتكلفة صاحب العمل
طريقة الاستخدام
- اختر الجنسية (سعودي أو غير سعودي)، وللسعوديين حدد نوع الاشتراك
- أدخل الراتب الأساسي وبدل السكن (يمكنك استخدام أزرار 25% أو 40% لتعبئة بدل السكن كنسبة من الأساسي)
- أضف البدلات الأخرى غير الخاضعة للتأمينات (كالنقل) وأي خصومات شهرية (كالقروض)
- اطّلع على صافي الراتب، وتفاصيل خصم التأمينات، وتكلفة صاحب العمل، والمبالغ السنوية
حاسبة صافي الراتب في السعودية
صافي الراتب هو المبلغ الذي يصل فعلياً إلى حساب الموظف بعد خصم اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأي خصومات أخرى. تحسب هذه الأداة صافي الراتب انطلاقاً من الراتب الأساسي وبدل السكن والبدلات الأخرى.
كيف يُحسب صافي الراتب؟
إجمالي الراتب = الراتب الأساسي + بدل السكن + البدلات الأخرى. يُخصم من إجمالي الراتب اشتراك الموظف في التأمينات الاجتماعية (9.75% للسعوديين على الأساسي والسكن، بحد أقصى 45,000 ريال)، إضافة إلى أي خصومات شهرية أخرى كالقروض. صافي الراتب = إجمالي الراتب − خصم التأمينات − الخصومات الأخرى.
ما الذي يخضع للتأمينات؟
يخضع للتأمينات الراتب الأساسي وبدل السكن فقط. البدلات الأخرى كبدل النقل لا تُحسب عليها التأمينات، لكنها تدخل ضمن إجمالي الراتب وصافيه.
تكلفة صاحب العمل
تكلفة الموظف على صاحب العمل أعلى من راتبه، لأنها تشمل إجمالي الراتب زائد حصة صاحب العمل في التأمينات (11.75% للسعوديين، و2% أخطار مهنية لغير السعوديين).
منهجية الحساب
قاعدة احتساب التأمينات
تُحسب اشتراكات التأمينات على الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، مع تطبيق سقف 45,000 ريال شهرياً. البدلات الأخرى لا تدخل في وعاء التأمينات.
صافي الراتب
صافي الراتب = إجمالي الراتب (الأساسي + السكن + البدلات الأخرى) ناقص خصم الموظف في التأمينات ناقص الخصومات الشهرية الأخرى التي تدخلها بنفسك.
تكلفة صاحب العمل
تعرض الحاسبة تكلفة الموظف الإجمالية على صاحب العمل = إجمالي الراتب + حصة صاحب العمل في التأمينات. تفيد أصحاب العمل وإدارات الموارد البشرية في تقدير الميزانية.
حدود الحساب
الحاسبة تقديرية. لا تشمل ضريبة الدخل (لا تُطبَّق على الأفراد في السعودية)، ولا الاستقطاعات الخاصة بكل منشأة. راجع كشف راتبك أو قسم الموارد البشرية للأرقام النهائية.
أمثلة عملية
موظف سعودي — راتب أساسي 10,000 وبدل سكن 2,500
خالد موظف سعودي (مسجّل قبل يوليو 2024) راتبه الأساسي 10,000 ريال وبدل السكن 2,500 ريال وبدل نقل 800 ريال. إجمالي الراتب = 10,000 + 2,500 + 800 = 13,300 ريال. وعاء التأمينات = 10,000 + 2,500 = 12,500 ريال (بدل النقل لا يدخل). خصم الموظف = 12,500 × 9.75% = 1,218.75 ريال. صافي الراتب = 13,300 − 1,218.75 = 12,081.25 ريال. تكلفة صاحب العمل = 13,300 + (12,500 × 11.75% = 1,468.75) = 14,768.75 ريال.
موظف سعودي مع خصم قرض شهري
نورة موظفة سعودية راتبها الأساسي 8,000 ريال وبدل سكن 2,000 ريال، وعليها خصم قرض 1,500 ريال شهرياً. إجمالي الراتب = 10,000 ريال. وعاء التأمينات = 10,000 ريال. خصم التأمينات = 10,000 × 9.75% = 975 ريال. صافي الراتب = 10,000 − 975 − 1,500 = 7,525 ريال.
موظف غير سعودي — بدون خصم تأمينات
راج موظف غير سعودي راتبه الأساسي 6,000 ريال وبدل سكن 1,500 ريال. لا يُخصم من راتبه أي تأمينات. إجمالي الراتب = صافي الراتب = 7,500 ريال (ما لم توجد خصومات خاصة). يتحمّل صاحب العمل 2% أخطار مهنية = 7,500 × 2% = 150 ريال، فتكون تكلفته 7,650 ريال.
الأسئلة الشائعة
هل يدخل بدل السكن في حساب التأمينات؟
لماذا يبلغ خصم التأمينات 9.75%؟
هل يُخصم من راتب غير السعودي تأمينات؟
ما الفرق بين المسجّل قبل يوليو 2024 والمسجّل بعده؟
هل يوجد ضريبة دخل على الرواتب في السعودية؟
كيف أحسب صافي راتبي السنوي؟
المرجع القانوني
تنويه: النتائج المعروضة تقريبية وللاسترشاد فقط، ولا تُعد استشارة مالية أو قانونية. قد تختلف المبالغ الفعلية بناءً على عوامل إضافية. يُرجى الرجوع إلى الجهات الرسمية المختصة أو مستشار مالي معتمد للحصول على معلومات دقيقة تتعلق بحالتك.